loading...
اخبار روز ایران و جهان
خوش آمدید
 به نام خالق بی همتا

40648387238792294924.jpg

تبلیغات

آی پی رنک

بنر فروش شارژ - شارژ مستقیم همراه اول - ایرانسل


انجمن
آخرین ارسال های انجمن
عنوان پاسخ بازدید توسط
نرم افزار ویرایش حرفه ای فایل های متن UltraEdit 22.0.48.0 0 643 admin
نرم افزار دیکشنری زبان های مختلف Dictionary .NET 7.3.5504 0 605 admin
نرم افزار ارسال اس ام اس GO SMS Pro v6.23 مخصوص اندروید 0 601 admin
نرم افزار پخش کننده قدرتمند jetAudio Music Player Plus v5.3.0 مخصوص اندروید 0 604 admin
نرم افزار پخش کننده KMPlayer v1.4.5 مخصوص اندروید 0 358 admin
اینترنت سکوریتی اوست Avast Internet Security 10.2.2214.845 Final 0 353 admin
دانلود مستند سفر اعجاب انگیز پروانه ها – ۲۰۰۹ The Incredible Journey of the Butterfli 0 368 admin
مجموعه ۲۳ والپیپر با موضوع مختلف – HD Mix Wallpaper 0 342 admin
نرم افزار حذف فایل های تکراری Duplicate File Detective 5.1.57 0 387 admin
نرم افزار اطلس جامع بدن انسان - The Ultimate Human Body 3 0 381 admin
نرم افزار ساخت کتاب چندرسانه ای - Kvisoft FlipBook Maker PRO 3.6 0 508 admin
نرم افزار پیشرفته انجام محاسبات ریاضی MathStudio 5.3.3 0 396 admin
تبدیل نقشه های اتوکد به یکدیگر Easy CAD Converter 3.1.0.102 0 464 admin
نفوذ فراماسونری در زمان پهلوی 0 374 admin
نفوذ فراماسون در ایران تصاویر 0 528 admin
فراماسونری 0 364 admin
ADMIN بازدید : 202 جمعه 14 فروردین 1394 نظرات (0)

براساس مصوبه جدید شورای عالی کار، از ابتدای سال ۹۴ همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت که دارای یک سال سابقه کار شده باشند، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه سنوات هستند.

به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا، به نقل از صبحانه، شورای عالی کار در جلسه مورخ 1393/12/24 با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال 1394 مواردی را در 6 بند به شرح زیر تصویب نمود. این مصوبات که در اجرای ماده 41 قانون کار، براساس ضرورت انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد و هزینه های کارگران، و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه های تولیدی، کارفرمایان، و شرایط اقتصادی جامعه به تصویب رسیده‌اند، از سوی علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به شرح زیر ابلاغ شد:

 
1- از اول سال 1394حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ 237475 ریال (دویست و سی و هفت هزار و چهار صد و هفتاد و پنج ریال) تعیین می گردد.
 
همچنین از اول سال 1394 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 17 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 36 قانون کار) به نسبت آخرین مزد در سال 1393 افزایش می یابد.
 
تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ 237475 ریال (دویست و سی و هفت هزار و چهار صد و هفتاد و پنج ریال) بند (1) کمتر شود.
 
2- به کارگرانی که در سال 1394 دارای یکسال سابقه کار شده، و یا یکسال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد روزانه مبلغ 10000 ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.
تبصره 1: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت می گیرد.
 
تبصره 2: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1394، میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.
 
تبصره 3: براساس مصوبه مورخ 1393.12.24 شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت محوری و بهره مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایت‌مندی کارگران باسابقه، از ابتدای سال 1394 همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود.
3: براساس مصوبه مورخ 1387.7.21 شورای عالی کار و در جهت افزایش رضایت‌مندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران، اعم از دائم و موقت مقرر شد از ابتدای سال 1394 کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متاهل یا مجرد) ماهانه مبلغ 1100000 ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت گردد.
 
4: ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (1) و تبصره یک بند (2) در کارگاههایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل می باشند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقاء طبقه شغلی به موجب دستورالعمل های اداره کل روابط کار و جبران خدمت خواهد بود.
 
5: مقررات این مصوبه شامل حال دانش آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال 1394 به طور موقت در کارگاهها اشتغال می یابند نخواهد شد.
 
6: واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه هر چه بیشتر مزدو مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می توانند نسبت به افزایش و برقراری مزد و مزایا در قالب موافقت نامه های کارگاهی و پیمان های دسته جمعی و پس از تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اقدام نمایند.
 

جدول نرخ پایه (سنوات) 20 گروه شغلی در سال 94 به شرح زیر است: (ارقام ریال در روز)

گروه شغلی نرخ پایه گروه شغلی نرخ پایه
1 10000 11 12000
2 10200 12 12400
3 10400 13 12800
4 10600 14 13200
5 10800 15 13600
6 11000 16 14000
7 11200 17 14400
8 11400 18 14800
9 11600 19 15200
10 11800 20 15600
 
ارسال نظر برای این مطلب

کد امنیتی رفرش
درباره ما
Profile Pic
با سلام خدمت شما بازديدكننده گرامي ، خوش آمدید به سایت من . لطفا براي هرچه بهتر شدن مطالب اين وب سایت ، ما را از نظرات و پيشنهادات خود آگاه سازيد و ما را در بهتر شدن كيفيت مطالب ياري کنید.
اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • نظرسنجی
    میزان رضایت شما از مطالب؟
    اوقات شرعی
    سخنی از بهشت

    آمار سایت
  • کل مطالب : 245
  • کل نظرات : 78
  • افراد آنلاین : 12
  • تعداد اعضا : 7
  • آی پی امروز : 147
  • آی پی دیروز : 3
  • بازدید امروز : 228
  • باردید دیروز : 12
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 240
  • بازدید ماه : 381
  • بازدید سال : 6,131
  • بازدید کلی : 204,270
  • کدهای اختصاصی
    (اخبار شما) را در گوگل محبوب کنید
    ابزار و قالب وبلاگبیست تولز

    گوگل پلاس

    جدول لالیگا اسپانیا
    جدول ليگ انگلستان